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企业文化

深圳市玛斯特文化艺术发展有限公司三大核心企业文化:

“教师为本,质量优先,师生一家”

一、教师为本

教师是公司发展的核心竞争力,因此玛斯特从成立之时就建立了行业最为严格的教师选拔、培训、晋升、淘汰机制,并建立职业教师成长体系。玛斯特音乐艺术机构核心教师团队全部为专职教师,教师的选择须经过公司音乐总监及音乐家的现场评审,保证其专业素质符合玛斯特音乐高品质教师的标准,并在入司后聘请音乐家和音乐大师对其进行培训,每位教师实行教学督导成长体制,制定教师发展成长计划,并进行定期评估,帮助其成为音乐教育行业佼佼者。因为我们深知只有优秀教师团队才能为孩子提供真正高品质的教育服务。

二、质量优先

质量是优秀教育公司的基础,玛斯特运用国际优秀的管理经验,根据学员的学习过程制定教学流程,通过定期教学督导、专家评估、大师班课程等形式检验教学成果,并在每学期为学员量身制订教学计划,通过公开透明的方式让家长和学员了解学习进度,不断感受到学习进步带来的乐趣。严格的教学流程和服务承诺让我们为学员提供真正的高品质教学服务,玛斯特对教学质量的从不停止,因此公司以教学质量为最优先考虑的工作内容。

三、师生一家

玛斯特提倡师生一家的企业文化,倡每位教师像对待家人一样对待我们的每一位学员,建立真诚、信任、和谐、快乐的教学气氛,让学员将每位老师当做自己最好的朋友,让每位学员将玛斯特做为自己的课余音乐乐园。每位学员选择玛斯特不仅仅是选择一位教师,选择一门课程,也是选择了一种学员的学习环境和教师的情感方式。玛斯特建立家文化,让我们的每位教师和学员都成为我们的一家人,在这里经历快乐、经历成长、收获知识、奠定人生的良好基础。